Synthèse de la loi sur le marché du travail
Publié le 20/06/2023 à 09:04, modifié le 01/03/2024 à 10:16.
Contenu proposé par les :
Moins de jargon, plus de solutions
Les Éditions Tissot facilitent l'application du droit du travail au quotidien dans les entreprises.
La loi "Marché du travail" du 21 décembre 2022 contient plusieurs mesures sociales importantes qui ont introduit de nouvelles règles en matière :
- d'Ă©lections du CSE,
- de présomption de démission en cas d'abandon de poste,
- de CDD de remplacement
- ou encore de refus d'un CDI.
Retrouvez dès maintenant la synthèse des principales mesures de cette loi dans ce dossier spécial.
La loi "Marché du travail" du 21 décembre 2022 contient plusieurs mesures sociales importantes qui ont introduit de nouvelles règles en matière :
- d'Ă©lections du CSE,
- de présomption de démission en cas d'abandon de poste,
- de CDD de remplacement
- ou encore de refus d'un CDI.
Retrouvez dès maintenant la synthèse des principales mesures de cette loi dans ce dossier spécial.
Nos actualités sur le sujet
- Validation des acquis de l’expérience (VAE) : les contours de sa réforme précisésPublié le 11/01/2024
- Nouveautés envisagées en droit social : qu’en est-il vraiment ?Publié le 19/12/2023
- L’actualité sociale de la semaine : contestation d’un licenciement, rupture conventionnelle, refus d’un CDI, congés payésPublié le 15/12/2023
- Contrat de professionnalisation : il peut désormais associer des actions de VAEPublié le 01/06/2023
- Ai-je le droit de présumer un salarié démissionnaire ?Publié le 27/04/2023