RGPD, email, caméra… 25 idées reçues sur le contrôle des salariés
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Les entreprises ont depuis plusieurs années adopté les technologies de l’information et de la communication (TIC) afin d’accroître leur productivité, repenser la relation de travail et favoriser l’émergence de nouveaux modes d’organisation.
Contrôle, surveillance, collecte et transmission des données personnelles, etc., le droit s’est aujourd’hui pleinement saisi de cette question pour encadrer les droits de l’employeur et protéger les libertés du salarié.
Retrouvez dans le livre blanc 25 idées reçues sur le contrôle des salariés.
Les entreprises ont depuis plusieurs années adopté les technologies de l’information et de la communication (TIC) afin d’accroître leur productivité, repenser la relation de travail et favoriser l’émergence de nouveaux modes d’organisation.
Contrôle, surveillance, collecte et transmission des données personnelles, etc., le droit s’est aujourd’hui pleinement saisi de cette question pour encadrer les droits de l’employeur et protéger les libertés du salarié.
Retrouvez dans le livre blanc 25 idées reçues sur le contrôle des salariés.
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