Droit du travail : ce que change la loi DDADUE
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La loi DDADUE du 9 mars 2023 prévoit d’importantes modifications en droit du travail à des fins d'adaptation au droit de l'Union européenne :
- fin des périodes d’essai conventionnelles plus longues ;
- mise en place de nouvelles obligations d’information du salarié sur la relation de travail ;
- congé de paternité assimilé à une période de travail effectif, etc.
Un décret d'application a été publié le 31 octobre 2023.
La loi DDADUE du 9 mars 2023 prévoit d’importantes modifications en droit du travail à des fins d'adaptation au droit de l'Union européenne :
- fin des périodes d’essai conventionnelles plus longues ;
- mise en place de nouvelles obligations d’information du salarié sur la relation de travail ;
- congé de paternité assimilé à une période de travail effectif, etc.
Un décret d'application a été publié le 31 octobre 2023.
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