Paie : ce qui change au 1er juin 2023

Publié le 06/06/2023 à 08:08

Temps de lecture : 3 min

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Suite à la hausse du SMIC au 1er mai, le plafond pris en compte pour le calcul des IJSS est revalorisé au 1er juin. A compter de cette même date, de nouvelles modalités de résiliation s'appliquent aux contrats de frais de santé. Quatre branches ont de nouvelles grilles de salaires minimaux qui s’appliquent au 1er juin.

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Outil de calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale au 1er février 2024Télécharger

Nouveau plafond pour les IJSS

La hausse du SMIC au 1er mai 2023 a un impact sur le calcul des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale en cas d’arrêt maladie non professionnelle.

Il existe une limite sur les rémunérations servant au calcul du salaire journalier de base. En effet, elles sont plafonnées. Ce plafond est égal à 1,8 fois le montant du SMIC mensuel. Avec la hausse du SMIC à 11,52 euros, seul est pris en compte le salaire mensuel ne dépassant pas 3145,03 euros.

Quand ce nouveau plafond doit-il être utilisé ? Pour tout arrêt débutant à compter du 1er juin 2023. Si le salaire mensuel brut (ou brut abattu pour les salariés soumis à la déduction forfaitaire spécifique) dépasse ce plafond, il n'est pris en compte que dans la limite de ce montant.

La hausse du SMIC entraîne donc pour les arrêts débutant au 1er juin 2023 un montant maximum d’indemnités journalières brutes de Sécurité sociale égal à 51,70 euros.

Important

Il était prévu par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2023 qu’à compter du 1er juin 2023, les arrêts de travail prescrits à l’occasion d’une téléconsultation ne donneraient lieu à indemnité journalière que si l’incapacité physique a été constatée par le médecin traitant ou par un médecin ayant déjà reçu la personne en consultation depuis moins d’un an. Mais la mesure est tombée à l'eau, le Conseil constitutionnel l’ayant censurée. Pour le moment, aucun projet de loi ne prévoit à notre connaissance de réintroduire cette mesure.

Résiliation d’un contrat frais de santé

Comme l’avait prévu la loi sur le pouvoir d’achat, les modalités de résiliation des contrats de frais de santé que vous avez souscrits pour vos salariés changent au 1^er juin 2023. Une résiliation en ligne devient possible. A cet effet, une fonctionnalité de notification de la résiliation du contrat doit vous être présentée sur l’interface en ligne sous la mention : « résilier votre contrat » ou une formule analogue.

Cela vaut pour les contrats à venir et pour les contrats en cours.

Salaires conventionnels

Plusieurs branches ont revu leurs grilles de salaires au 1er juin 2023 :

Numéro IDCC	Numéro de Brochure	Intitulé de la convention collective	Accord de salaires entrant en vigueur au 1^er juin 2023
2543	3205	Géomètres-experts, topographes, photogrammètres experts fonciers (cabinets ou entreprises)	Accord du 8 février 2023 relatif aux salaires à compter de l'année 2023 (branche FIIAC)
3013	3252	Librairie	Accord du 23 janvier 2023 relatif aux salaires
3127	3370	Services à la personne (entreprises)	Avenant n° 8 du 12 janvier 2023 relatif aux salaires
3213	3169	Economistes de la construction et métreurs-vérificateurs (entreprises)	Accord du 8 février 2023 relatif aux salaires à compter de l'année 2023 (branche FIIAC)

Afin d’être informé gratuitement de toutes les dernières mises à jour des conventions collectives, abonnez-vous aux « Alertes conventions collectives » des Editions Tissot.

Arrêté du 26 avril 2023 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance, Jo du 27
Décret n° 2023-182 du 16 mars 2023 relatif aux modalités techniques de résiliation et de dénonciation des contrats et règlements par voie électronique, Jo du 17