Augmentation de la rémunération minimale des apprentis du BTP au 1er août 2022

La rémunération minimale des jeunes en apprentissage correspond à un certain pourcentage du SMIC fixé en fonction de l’âge et de l’année d’apprentissage. Dans le BTP, le pourcentage du SMIC est plus favorable que les minima légaux.

La hausse du SMIC entraîne automatiquement une augmentation de la rémunération minimale des apprentis.

Or le SMIC va connaître au 1^er août 2022 une 3^e augmentation. Les contrats d’apprentissage en cours vont donc devoir, à compter du 1^er août 2022, respecter de nouveaux minima.

Le SMIC augmente automatiquement de 2,01 % au 1^er août 2022 en raison de l’inflation.

Sous réserve de confirmation par arrêté publié au Journal officiel, le taux horaire du SMIC passe ainsi à 11,07 euros bruts, soit un SMIC mensuel brut de 1678,95 euros pour 35 heures par semaine.

Afin de disposer des différents montants du SMIC applicables aux apprentis à compter du 1er août 2022 (apprenti de moins de 18 ans, de 18 à moins de 21 ans, de 21 à moins de 26 ans et de 26 ans et plus), les Editions Tissot vous proposent un dossier spécialement dédié.

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