Actualités "médecine du travail btp"

  • Lorsqu’un salariĂ© est dĂ©clarĂ© inapte, vous devez en principe tenter de le reclasser avant de pouvoir le licencier. Mais sur quels types de postes ? Pouvez-vous vous faire aider par le mĂ©decin du travail ? La Cour de cassation vient de prendre un bon exemple avec le cas d’un conducteur d’engins.

  • La loi santĂ© au travail d’aoĂ»t 2021 et ses textes d’application ont mis en place un cadre rĂ©glementaire permettant une surveillance post-professionnelle des salariĂ©s exposĂ©s Ă  certains risques professionnels. Une circulaire de l’Assurance maladie prĂ©sente ce nouveau dispositif et apporte plusieurs prĂ©cisions sur sa mise en place.

  • Un avis d’inaptitude fait courir un dĂ©lai d’un mois durant lequel vous devrez soit reclasser, soit licencier votre salariĂ©. PassĂ© ce dĂ©lai, vous devrez reprendre le paiement des salaires. Il se peut toutefois que vous ou votre salariĂ© soyez en dĂ©saccord avec l’avis rendu : quelles sont vos possibilitĂ©s dans ce cas ?

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