Actualités "jour férié"

Détermination des jours fériés

Le Code du travail détermine 11 jours fériés sur l'ensemble du territoire.

À ces jours fériés légaux peuvent s’ajouter des jours fériés propres à certains départements, à certaines professions ou accordés en vertu d’usages locaux.

Détermination des jours fériés chômés ou travaillés

Il revient à un accord d’entreprise ou d’établissement, ou, à défaut, à une convention ou un accord de branche, de définir les jours fériés chômés par les salariés. À défaut, ils sont définis par l’employeur. Des usages professionnels peuvent également édicter le chômage de jours fériés.

Le 1er mai est obligatoirement chômé sauf dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent pas interrompre le travail (ex. : les hôpitaux, les hôtels, le transport, etc.).

Samedi 1er novembre : comment se décompte ce jour férié pour les salariés en congés payés ?
Publié le 20/10/2025 à 10:33
Les vacances de la Toussaint ont commencé. Cette année, le 1er novembre est un samedi. Mais comment est décompté ce jour pour les salariés en congés payés ? Pour répondre, il faut savoir si ce jour est chômé ou travaillé dans votre entreprise et si le décompte des CP est en jours ouvrables ou en jours ouvrés.
Congés payés et arrêts maladie : comprendre les nouvelles règles et sécuriser vos pratiques RHTélécharger
14 juillet et 15 août : comment gérer ces jours fériés au milieu de la période de congés payés ?
Publié le 07/07/2025 à 10:00·Modifié le 24/09/2025 à 17:45
Le 14 juillet et le 15 août sont des jours fériés ordinaires. Sauf dispositions conventionnelles ou usages plus favorables, ces jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés. Le décompte des jours de congés payés est différent si ces jours fériés sont travaillés dans votre entreprise ou s'ils sont chômés.
Questions-réponses sur la conclusion de CDD de remplacement en période estivaleTélécharger gratuitement
Travail le 1er mai : vers un élargissement du périmètre des établissements et services autorisés ?
Publié le 29/04/2025 à 16:00·Modifié le 05/05/2025 à 10:58
Vous avez peut-être été surpris d'apprendre que, chaque année, des gérants de boulangerie sont verbalisés pour avoir fait travailler leurs salariés le 1er mai. Et pourtant, certains d'entre eux ne sont, en effet, pas autorisés à déroger à l'obligation de chômage de ce jour férié. Deux sénateurs, jugeant ce cadre juridique inadapté aux réalités du terrain, ont déposé une proposition de loi pour faire évoluer les règles en la matière.
ARTICLE CONSEIL
Rappels sur les jours fériés
Publié le 03/04/2025 à 10:30·Modifié le 24/09/2025 à 17:56
Le lundi de Pâques, deuxième jour férié de l'année, arrive à grand pas. L'occasion de faire le point sur les jours fériés de l'année 2025 et de rappeler certaines règles en répondant aux questions suivantes : pouvez-vous faire travailler vos salariés un jour férié ? Comment les rémunérer ?
Note de service : attribution d’un ou de plusieurs pontsTélécharger gratuitement

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Détermination des jours fériés

Samedi 1er novembre : comment se décompte ce jour férié pour les salariés en congés payés ?

14 juillet et 15 août : comment gérer ces jours fériés au milieu de la période de congés payés ?

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