Actualités "compte personnel de formation (cpf)"
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par vos salariés tout au long de leur vie professionnelle pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
Compte personnel de formation : alimentation
Le CPF s’alimente en euros à la fin de chaque année. Les salariés qui travaillent au moins à mi-temps acquièrent 500 euros par an, dans la limite de 5000 euros. L’employeur peut également abonder le CPF.
Compte personnel de formation : fonctionnement
Chaque salarié peut utiliser ce crédit depuis le site www.moncompteformation.gouv.fr.
Pour suivre une formation sur son temps de travail, il devra demander l’accord de son employeur au moins :
- 60 jours avant le début de cette formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois ;
- 120 jours avant si elle dure au moins 6 mois.
L'employeur devra répondre au salarié dans un délai de 30 jours calendaires. L'absence de réponse dans ce délai vaut acceptation de la demande de formation.
Reconversion professionnelle : entrée en vigueur du dispositif unifié et nouveau Cerfa disponible
Publié le 03/03/2026 à 10:00Un nouveau dispositif de reconversion professionnelle est entré en vigueur le 1er février 2026. Ouvert à tous les salariés souhaitant réaliser une mobilité interne ou externe, il fusionne les anciens dispositifs existants. Sa mise en œuvre nécessite un accord écrit entre le salarié et l’employeur. Il se matérialise sous la forme d’un Cerfa.
Compte personnel de formation 2026 : de nouveaux plafonds de prise en charge s'appliquent
Publié le 26/02/2026 à 12:00La loi de finances 2026 restreint le financement de certaines formations éligibles au compte personnel de formation. La liste des actions de formation soumises à un plafond d’utilisation des droits du CPF a été publiée le 25 février 2026. Sont notamment concernés par cette nouvelle réglementation, le permis de conduire et les bilans de compétences.