Tests de dépistage au Covid-19 : la prise en charge par l’Assurance maladie diminue
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Depuis le 1er mars il n’y a plus de prise en charge à 100 % des tests Covid-19 pour les personnes vaccinées. Certaines personnes continuent toutefois de bénéficier de la prise en charge intégrale, notamment les salariés de certains secteurs.
Un reste Ă charge possible au 1er mars 2023
Compte-tenu du ralentissement de la circulation du virus, l’Assurance maladie ne rembourse plus à 100 % les tests de dépistage contre le Covid-19, sauf pour les populations les plus fragiles et les personnes travaillant à leur contact en établissement ou service social ou médico-social.
Le reste à charge dépend de qui a délivré le test :
- 30 % du coût du test s’il est réalisé par un médecin ou un pharmacien ;
- et 40 % s’il l’est par un infirmier ou un masseur-kinésithérapeute.
Le ticket modérateur des tests Covid-19 peut toutefois être pris en charge par la mutuelle.
Les personnes bénéficiant d’une prise en charge intégrale
Il s’agit :
- des personnes atteintes d’une affection de longue durée (ALD) ;
- des personnes âgées de 65 ans et plus ;
- des mineurs ;
- des personnes atteintes d’une affection de longue durée (ALD) ;
- des professionnels de santé et leurs employés, les personnes travaillant en établissement de santé ou dans un service social ou médico-social (sous réserve d’un justificatif) ;
- des personnes immunodéprimées, pour les examens de détection des anticorps ;
- des personnes faisant l'objet d'un dépistage collectif organisé.
Notez que le fait d’être vacciné ou non n’a plus d’incidence sur la prise en charge.
Arrêté du 27 février 2023 modifiant l'arrêté du 1er juin 2021 relatif aux mesures d'organisation et de fonctionnement du système de santé maintenues en matière de lutte contre la Covid-19, Jo du 28
Juriste en droit social
- Violences sexistes et sexuelles au travail : une proposition de loi entend renforcer les obligations de l’employeurPublié le 24 mars 2026
- Culpabiliser n’est pas aussi efficace que responsabiliserPublié le 11 mars 2026
- Endométriose : des pistes d’action pour améliorer sa prise en compte en entreprisePublié le 6 mars 2026
- Parents d’enfants gravement malades ou handicapés : les droits des salariés bientôt renforcésPublié le 5 mars 2026
- Ouverture du passeport de prévention : rendez-vous le 16 mars pour les employeursPublié le 27 février 2026




