Guide national relatif à la prévention et à la gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid
Les vagues de froid constituent un risque à part entière, aux conséquences sanitaires et sociales parfois sous-estimées. Les conditions de travail exposant les salariés au froid imposent aux employeurs d’anticiper et d’adapter leurs mesures de prévention. C’est dans ce cadre qu’a été actualisé, en 2023, le guide national relatif à la prévention et à la gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid.
Un guide national toujours mobilisable par les employeurs
Le guide national vise à organiser, de manière coordonnée, la prévention et la gestion des impacts du froid sur la santé et les conditions de vie.
Il constitue un référentiel utile pour les entreprises, notamment celles dont les salariés :
- travaillent en extérieur ou sur des lieux de travail insuffisamment chauffés ;
 - sont exposés à des températures basses prolongées ;
 - utilisent des équipements de chauffage ou des installations à combustion.
Le froid : un risque sanitaire identifié
Le guide rappelle que les vagues de froid peuvent prendre plusieurs formes : pic de froid, épisode persistant, grand froid ou froid extrême, en lien avec les niveaux de vigilance météorologique. Ces situations peuvent, directement ou indirectement, avoir de lourdes conséquences sanitaires.
Les travailleurs exposés au froid figurent parmi les populations vulnérables, au même titre que les personnes âgées, les enfants ou les personnes présentant des pathologies chroniques.
Des mesures collectives et individuelles Ă articuler
Le guide national s’organise autour de trois axes stratégiques :
- prévenir, anticiper et protéger les populations ;
 - informer et communiquer ;
 - tirer les enseignements des épisodes passés.
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Il détaille, sous forme de fiches pratiques, les mesures à mobiliser : organisation de la veille saisonnière, adaptation des conditions de travail, information sur les risques liés au froid, prévention des intoxications au monoxyde de carbone, continuité des activités essentielles, etc.
Pour l’employeur, ces éléments peuvent nourrir :
- l’évaluation des risques professionnels ;
 - les actions de prévention collective et individuelle ;
 - les consignes transmises aux salariés exposés.
Un document de référence pour structurer votre démarche
Le guide permet de disposer d’une vision globale et cohérente des mesures attendues en cas de vagues de froid. Il facilite la coordination entre prévention des risques professionnels, santé publique et gestion des situations exceptionnelles.
Il peut également servir de point d’appui en cas de questionnement sur l’adaptation des postes, l’organisation du travail ou l’information des salariés durant les périodes de froid intense.
👉 Téléchargez le guide national relatif à la prévention et à la gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid 2023-2024 pour disposer d’un cadre structurant et actualisé en matière de prévention hivernale.
Les vagues de froid constituent un risque à part entière, aux conséquences sanitaires et sociales parfois sous-estimées. Les conditions de travail exposant les salariés au froid imposent aux employeurs d’anticiper et d’adapter leurs mesures de prévention. C’est dans ce cadre qu’a été actualisé, en 2023, le guide national relatif à la prévention et à la gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid.
Un guide national toujours mobilisable par les employeurs
Le guide national vise à organiser, de manière coordonnée, la prévention et la gestion des impacts du froid sur la santé et les conditions de vie.
Il constitue un référentiel utile pour les entreprises, notamment celles dont les salariés :
- travaillent en extérieur ou sur des lieux de travail insuffisamment chauffés ;
 - sont exposés à des températures basses prolongées ;
 - utilisent des équipements de chauffage ou des installations à combustion.
Le froid : un risque sanitaire identifié
Le guide rappelle que les vagues de froid peuvent prendre plusieurs formes : pic de froid, épisode persistant, grand froid ou froid extrême, en lien avec les niveaux de vigilance météorologique. Ces situations peuvent, directement ou indirectement, avoir de lourdes conséquences sanitaires.
Les travailleurs exposés au froid figurent parmi les populations vulnérables, au même titre que les personnes âgées, les enfants ou les personnes présentant des pathologies chroniques.
Des mesures collectives et individuelles Ă articuler
Le guide national s’organise autour de trois axes stratégiques :
- prévenir, anticiper et protéger les populations ;
 - informer et communiquer ;
 - tirer les enseignements des épisodes passés.
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Il détaille, sous forme de fiches pratiques, les mesures à mobiliser : organisation de la veille saisonnière, adaptation des conditions de travail, information sur les risques liés au froid, prévention des intoxications au monoxyde de carbone, continuité des activités essentielles, etc.
Pour l’employeur, ces éléments peuvent nourrir :
- l’évaluation des risques professionnels ;
 - les actions de prévention collective et individuelle ;
 - les consignes transmises aux salariés exposés.
Un document de référence pour structurer votre démarche
Le guide permet de disposer d’une vision globale et cohérente des mesures attendues en cas de vagues de froid. Il facilite la coordination entre prévention des risques professionnels, santé publique et gestion des situations exceptionnelles.
Il peut également servir de point d’appui en cas de questionnement sur l’adaptation des postes, l’organisation du travail ou l’information des salariés durant les périodes de froid intense.
👉 Téléchargez le guide national relatif à la prévention et à la gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid 2023-2024 pour disposer d’un cadre structurant et actualisé en matière de prévention hivernale.
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