Guide national relatif à la prévention et à la gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid

Publié le 08/12/2023 à 09:21·Modifié le 23/01/2026 à 16:53

Les vagues de froid constituent un risque à part entière, aux conséquences sanitaires et sociales parfois sous-estimées. Les conditions de travail exposant les salariés au froid imposent aux employeurs d’anticiper et d’adapter leurs mesures de prévention. C’est dans ce cadre qu’a été actualisé, en 2023, le guide national relatif à la prévention et à la gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid.

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Un guide national toujours mobilisable par les employeurs

Le guide national vise à organiser, de manière coordonnée, la prévention et la gestion des impacts du froid sur la santé et les conditions de vie.

Il constitue un référentiel utile pour les entreprises, notamment celles dont les salariés :

  • travaillent en extĂ©rieur ou sur des lieux de travail insuffisamment chauffĂ©s ;
     
  • sont exposĂ©s Ă  des tempĂ©ratures basses prolongĂ©es ;
     
  • utilisent des Ă©quipements de chauffage ou des installations Ă  combustion.

Le froid : un risque sanitaire identifié

Le guide rappelle que les vagues de froid peuvent prendre plusieurs formes : pic de froid, épisode persistant, grand froid ou froid extrême, en lien avec les niveaux de vigilance météorologique. Ces situations peuvent, directement ou indirectement, avoir de lourdes conséquences sanitaires.

Les travailleurs exposés au froid figurent parmi les populations vulnérables, au même titre que les personnes âgées, les enfants ou les personnes présentant des pathologies chroniques.

Des mesures collectives et individuelles Ă  articuler

Le guide national s’organise autour de trois axes stratégiques :

  • prĂ©venir, anticiper et protĂ©ger les populations ;
     
  • informer et communiquer ;
     
  • tirer les enseignements des Ă©pisodes passĂ©s.
     

Il détaille, sous forme de fiches pratiques, les mesures à mobiliser : organisation de la veille saisonnière, adaptation des conditions de travail, information sur les risques liés au froid, prévention des intoxications au monoxyde de carbone, continuité des activités essentielles, etc.

Pour l’employeur, ces éléments peuvent nourrir :

  • l’évaluation des risques professionnels ;
     
  • les actions de prĂ©vention collective et individuelle ;
     
  • les consignes transmises aux salariĂ©s exposĂ©s.

Un document de référence pour structurer votre démarche

Le guide permet de disposer d’une vision globale et cohérente des mesures attendues en cas de vagues de froid. Il facilite la coordination entre prévention des risques professionnels, santé publique et gestion des situations exceptionnelles.

Il peut également servir de point d’appui en cas de questionnement sur l’adaptation des postes, l’organisation du travail ou l’information des salariés durant les périodes de froid intense.

👉 Téléchargez le guide national relatif à la prévention et à la gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid 2023-2024 pour disposer d’un cadre structurant et actualisé en matière de prévention hivernale.