Salariés intérimaires : dispositifs spécifiques pour les protéger

Publié le 14/10/2020 à 07:56

Temps de lecture : 1 min

Attention

La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.

Afin de préserver la sécurité et la santé physique et mentale des salariés intérimaires, la réglementation prévoit plusieurs dispositions spécifiques. La prévention des risques professionnels des salariés intérimaires doit être intégrée aussi bien dans la préparation en amont de leur mission, leur accueil, leur formation ainsi que leur suivi.

Evaluez vos connaissances relatives aux dispositifs spécifiques mis en place pour protéger les salariés intérimaires en répondant à notre questionnaire de 9 questions.

Voici quelques exemples des thématiques abordées dans ce quizz : motifs de recours à l’intérim, travaux interdits, conditions d’exécution du contrat de travail, suivi médical, équipements de protection individuelle, etc.

Vous trouverez peut-être certaines informations qui vous ont échappé.

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Une fois que vous aurez répondu à l’ensemble de ces questions, vous découvrirez votre score, une correction personnalisée ainsi qu’un complément d’informations sur les sujets abordés.

Thématique : Sécurité et santé au travail