Propos dégradants envers ses collègues : l’obligation sécurité du salarié prime sur sa popularité et son « sens de l’humour »

L’obligation de sécurité d’un salarié commande à ce dernier de prendre soin de la santé mentale de ses collègues. En multipliant les propos dégradants à leur égard, celui-ci commet donc une faute justifiant la rupture de son contrat de travail. Sa popularité, tout comme l’alibi humoristique, ne sauraient légitimer l’institution d’un environnement de travail hostile.