SMIC : synthèse des montants applicables à compter du 1er janvier 2026

Le SMIC correspond à la rémunération horaire brute minimale qu’un salarié doit percevoir, sauf dispositions conventionnelles plus favorables. Il constitue un seuil impératif : tout versement inférieur expose l’employeur à un risque de redressement et de sanction.

Depuis le 1er janvier 2026, le SMIC horaire brut est fixé à 12,02 euros, soit 1 823,03 euros mensuels pour un salarié à temps complet. Cette revalorisation représente une hausse de 21,23 euros par rapport au montant applicable jusqu’au 31 décembre 2025.

À Mayotte, le SMIC connaît une évolution distincte : le taux horaire brut est porté à 9,33 euros, soit 1 415,05 euros mensuels pour un salarié à temps complet.

La revalorisation du SMIC ne concerne pas uniquement les salariés rémunérés au minimum légal. Elle entraîne mécaniquement une révision des rémunérations minimales applicables à d’autres publics.

Le dossier de synthèse détaille ainsi :

• les montants du SMIC applicables aux jeunes travailleurs de moins de 18 ans;
   
• les rémunérations minimales des apprentis, déterminées en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat;
   
• les salaires minimaux en contrat de professionnalisation, déterminées selon l’âge et le niveau de qualification.
   

Ces grilles sont essentielles pour sécuriser les pratiques de paie, notamment dans les entreprises accueillant des alternants ou des jeunes salariés.

Pour déterminer si un salarié perçoit bien le SMIC, il ne suffit pas d’examiner le salaire de base. Il convient d’intégrer d’autres éléments de rémunération versés en contrepartie du travail effectif, tels que les avantages en nature ou certaines primes directement liées à la performance.

À l’inverse, certaines sommes doivent être exclues du calcul, notamment les remboursements de frais professionnels. En cas d’erreur, l’employeur est tenu de régulariser le moins-perçu sur la période concernée.

Le dossier “SMIC au 1er janvier 2026” met à disposition, dans un format clair et opérationnel :

• les montants exacts du SMIC horaire, mensuel et annuel ;
   
• les grilles applicables aux jeunes travailleurs, apprentis et contrats de professionnalisation ;
   
• les repères indispensables pour vérifier la conformité des rémunérations.
   

👉 Téléchargez la synthèse SMIC 2026 pour disposer immédiatement des chiffres clés et sécuriser vos pratiques de paie dès le 1er janvier.