Les 22 questions qui vous intéressent le plus sur la BDESE
Publié le 18/10/2022 à 10:06, modifié le 20/12/2022 à 11:01.
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Depuis octobre 2021, nous vous proposons une newsletter dédiée à la BDESE et aux relations sociales. Pour vous remercier de votre lecture attentive, nous avons réalisé pour vous un dossier reprenant 22 questions tirées des articles les plus appréciés.
- Mise en place de la BDESE : quand doitâon agir en cas dâaccroissement dâeffectif ?
- BDESE : faire des dossiers sur un serveur suffitâil ?
- La BDESE estâelle obligatoire tout secteur confondu ou existeâtâil des particularitĂ©s ?
- Lâinspection du travail aâtâelle un droit dâaccĂšs Ă la BDESE ?
- Aâtâon lâobligation de donner accĂšs Ă la BDESE aux membres supplĂ©ants de son CSE ?
- Carence aux Ă©lections : quel impact sur ma BDESE ?
- Renouvellement dâun CSE : quelles sont les actions Ă mener au sujet de la BDESE visâĂ âvis des nouveaux Ă©lus ?
- Qui a la responsabilité de mettre à jour la BDESE, le responsable RH ?
- Le rythme de mise Ă jour changeâtâil si la base est en format papier plutĂŽt quâen format dĂ©matĂ©rialisĂ© ?
- Quels sont les 10 thÚmes à intégrer dans la BDESE ?
- Mes Ă©lus mâindiquent que je dois leur mettre Ă disposition le registre unique du personnel via la base de donnĂ©es. Estâce exact ?
- Stockage du document unique : peutâon se servir de la BDESE ?
- Contenu de la BDESE : fautâil intĂ©grer les perspectives sur 3 ans pour toutes les donnĂ©es prĂ©sentes dans la base ?
- Doisâje insĂ©rer dans ma BDESE les PV de rĂ©unions du CSE ?
- La BDESE doitâelle mentionner le nombre de salariĂ©s en ETP (Ă©quivalents temps plein) ou en personnes physiques ?
- ConfidentialitĂ© de la BDESE : toute la base peutâelle ĂȘtre concernĂ©e ?
- Obligation dâinformations trimestrielles du CSE : quelle place au sein de la BDESE ?
- Rupture conventionnelle : quelles informations sont Ă mentionner dans la BDESE ?
- OĂč ranger les informations sur la situation de lâentreprise dans ma BDESE ?
- Suivi mĂ©dical des salariĂ©s : quelles nouvelles donnĂ©es fautâil fournir dans la BDESE ?
- Formation professionnelle : quelles nouvelles informations sont à insérer dans la BDESE ?
- Aides publiques perçues par lâentreprise : quelles donnĂ©es sont Ă fournir dans la BDESE ?
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- BDESE : faire des dossiers sur un serveur suffitâil ?
- La BDESE estâelle obligatoire tout secteur confondu ou existeâtâil des particularitĂ©s ?
- Lâinspection du travail aâtâelle un droit dâaccĂšs Ă la BDESE ?
- Aâtâon lâobligation de donner accĂšs Ă la BDESE aux membres supplĂ©ants de son CSE ?
- Carence aux Ă©lections : quel impact sur ma BDESE ?
- Renouvellement dâun CSE : quelles sont les actions Ă mener au sujet de la BDESE visâĂ âvis des nouveaux Ă©lus ?
- Qui a la responsabilité de mettre à jour la BDESE, le responsable RH ?
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- Mes Ă©lus mâindiquent que je dois leur mettre Ă disposition le registre unique du personnel via la base de donnĂ©es. Estâce exact ?
- Stockage du document unique : peutâon se servir de la BDESE ?
- Contenu de la BDESE : fautâil intĂ©grer les perspectives sur 3 ans pour toutes les donnĂ©es prĂ©sentes dans la base ?
- Doisâje insĂ©rer dans ma BDESE les PV de rĂ©unions du CSE ?
- La BDESE doitâelle mentionner le nombre de salariĂ©s en ETP (Ă©quivalents temps plein) ou en personnes physiques ?
- ConfidentialitĂ© de la BDESE : toute la base peutâelle ĂȘtre concernĂ©e ?
- Obligation dâinformations trimestrielles du CSE : quelle place au sein de la BDESE ?
- Rupture conventionnelle : quelles informations sont Ă mentionner dans la BDESE ?
- OĂč ranger les informations sur la situation de lâentreprise dans ma BDESE ?
- Suivi mĂ©dical des salariĂ©s : quelles nouvelles donnĂ©es fautâil fournir dans la BDESE ?
- Formation professionnelle : quelles nouvelles informations sont à insérer dans la BDESE ?
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