Dossier spécial - Social : ce qu'il faut retenir de l'été 2024
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La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Entre le 1er juin et le 1er septembre 2024 de nombreuses mesures ont pris effet en droit social. Nous avons sélectionné, pour vous, plus d’une quarantaine de mesures à connaitre, ainsi que des modèles de courrier, de bulletin de paie en lien avec l'actualité.
Ces mesures sont réparties dans 9 thématiques :
- Paie, cotisations, bulletin de salaire
- Embauche, contrat de travail
- Travailleurs Ă©trangers
- Travailleurs handicapés
- Apprentissage
- Epargne salariale
- Congés, absences et maladie
- Santé, sécurité au travail et conditions de travail
- Relations avec les représentants du personnel
Téléchargez dès maintenant notre dossier spécial pour faire le point sur l'actualité sociale de la période estivale 2024 !
Entre le 1er juin et le 1er septembre 2024 de nombreuses mesures ont pris effet en droit social. Nous avons sélectionné, pour vous, plus d’une quarantaine de mesures à connaitre, ainsi que des modèles de courrier, de bulletin de paie en lien avec l'actualité.
Ces mesures sont réparties dans 9 thématiques :
- Paie, cotisations, bulletin de salaire
- Embauche, contrat de travail
- Travailleurs Ă©trangers
- Travailleurs handicapés
- Apprentissage
- Epargne salariale
- Congés, absences et maladie
- Santé, sécurité au travail et conditions de travail
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