BTP : la réduction générale des cotisations patronales 2025
La réduction générale constitue un dispositif d’allègement social important pour les entreprises du Bâtiment et des Travaux publics. Créé en 2003, ce dispositif connaît fréquemment des changements impactant les employeurs et les salariés.
Le cas particulier de 2025 réside dans le changement de la formule de calcul en cours d’année, avec une évolution du mode de calcul du coefficient de réduction à partir des périodes d’emploi de mai 2025. Mais aussi avec la prise en compte, désormais, de la prime de partage de la valeur, de la hausse en cours d’année du taux de la cotisation chômage ou de la question du taux d’intégration de la cotisation accident du travail-maladie professionnelle dans la formule de la réduction générale des cotisations patronales.
Nous allons répondre aux principales questions que pose ce mécanisme, applicable sur les rémunérations versées au titre des périodes de travail débutées à compter du 1er janvier 2025, pour la réalisation de vos bulletins de paie et déclarations sociales.
- Quel est l’objectif de la réduction générale des cotisations patronales ?
- Quel est le mode de calcul de la réduction générale des cotisations patronales ? - cas général dans le BTP -
- Le montant de la réduction générale des cotisations patronales est-il plafonné ? - cas général dans le BTP
- Quel est le mode de calcul de la réduction générale des cotisations patronales ? - cas du versement des congés payés par l’entreprise -
- Le montant de la réduction générale des cotisations patronales est-il plafonné ? - cas du versement des congés payés par l’entreprise -
- Les VRP sont-ils concernĂ©s par des règles spĂ©cifiques de calcul de la rĂ©duction gĂ©nĂ©rale des cotisations patronales ?  Â
- Comment appliquer la réduction générale des cotisations patronales pour les salariés bénéficiant de la déduction forfaitaire spécifique ?
- Comment appliquer la réduction générale des cotisations patronales aux salariés en forfait jours ?
- Quel est l’impact de la monétisation de jours de RTT ?
- Comment déclarer la réduction générale des cotisations patronales sur la DSN ?
- La réduction générale des cotisations patronales peut-elle se cumuler avec d’autres aides ?
- Quels sont les modes de régularisation applicables pour la réduction générale des cotisations patronales ?
- Une entreprise peut-elle être sanctionnée et perdre le bénéfice de la réduction générale des cotisations patronales ?
- Si l’entreprise verse une prime de partage de la valeur (PPV) sur 2025, cela a-t-il un impact sur le calcul de la réduction générale ?
La réduction générale constitue un dispositif d’allègement social important pour les entreprises du Bâtiment et des Travaux publics. Créé en 2003, ce dispositif connaît fréquemment des changements impactant les employeurs et les salariés.
Le cas particulier de 2025 réside dans le changement de la formule de calcul en cours d’année, avec une évolution du mode de calcul du coefficient de réduction à partir des périodes d’emploi de mai 2025. Mais aussi avec la prise en compte, désormais, de la prime de partage de la valeur, de la hausse en cours d’année du taux de la cotisation chômage ou de la question du taux d’intégration de la cotisation accident du travail-maladie professionnelle dans la formule de la réduction générale des cotisations patronales.
Nous allons répondre aux principales questions que pose ce mécanisme, applicable sur les rémunérations versées au titre des périodes de travail débutées à compter du 1er janvier 2025, pour la réalisation de vos bulletins de paie et déclarations sociales.
- Quel est l’objectif de la réduction générale des cotisations patronales ?
- Quel est le mode de calcul de la réduction générale des cotisations patronales ? - cas général dans le BTP -
- Le montant de la réduction générale des cotisations patronales est-il plafonné ? - cas général dans le BTP
- Quel est le mode de calcul de la réduction générale des cotisations patronales ? - cas du versement des congés payés par l’entreprise -
- Le montant de la réduction générale des cotisations patronales est-il plafonné ? - cas du versement des congés payés par l’entreprise -
- Les VRP sont-ils concernĂ©s par des règles spĂ©cifiques de calcul de la rĂ©duction gĂ©nĂ©rale des cotisations patronales ?  Â
- Comment appliquer la réduction générale des cotisations patronales pour les salariés bénéficiant de la déduction forfaitaire spécifique ?
- Comment appliquer la réduction générale des cotisations patronales aux salariés en forfait jours ?
- Quel est l’impact de la monétisation de jours de RTT ?
- Comment déclarer la réduction générale des cotisations patronales sur la DSN ?
- La réduction générale des cotisations patronales peut-elle se cumuler avec d’autres aides ?
- Quels sont les modes de régularisation applicables pour la réduction générale des cotisations patronales ?
- Une entreprise peut-elle être sanctionnée et perdre le bénéfice de la réduction générale des cotisations patronales ?
- Si l’entreprise verse une prime de partage de la valeur (PPV) sur 2025, cela a-t-il un impact sur le calcul de la réduction générale ?
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