Salaires TP 2026 : les minima conventionnels des cadres à compter du 1er janvier

Le salaire conventionnel constitue le salaire minimum auquel peut prétendre le salarié, compte tenu de la position qu’il occupe dans la classification des emplois prévue par les conventions collectives nationales du Bâtiment et des Travaux publics. 

Pour les cadres, les salaires minimaux sont fixés au niveau national.

Les grilles des salaires minimaux des cadres sont, en principe, négociées au moins une fois par an. Ces minima s’imposent à tous les employeurs, une fois l’accord étendu.

Dans les Travaux publics, les salaires minimaux des cadres sont, en principe, revalorisés au 1er janvier en application d’un accord entre les organisations syndicales et patronales.

Dans le cadre de la commission permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI), les partenaires sociaux se sont réunis le 28 octobre et le 26 novembre 2025 afin de déterminer les salaires minima hiérarchiques applicables aux cadres pour l'année 2026. 

Mais faute d’accord à l’issue de ces deux réunions, la FNTP et la CNATP ont décidé de fixer des salaires minima par décision unilatérale du 10 décembre 2025. Voici donc les nouveaux minima à appliquer dès le 1er janvier 2026 si vous êtes adhérent, pour les salariés cadres :

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Pour tout savoir sur l’obligation de respecter le minimum conventionnel des cadres des TP et les éléments de rémunération pris en compte, les Editions Tissot vous conseillent leur documentation « Responsable et gestionnaire paie BTP ».

Décision unilatérale de la FNTP et de la CNATP du 10 décembre 2025 portant fixation des salaires minima hiérarchiques des Cadres des Travaux Publics à partir du 1er janvier 2026