Paie : changements au 1er avril 2025

Publié le 01/04/2025 à 09:45·Modifié le 02/04/2025 à 14:30

Temps de lecture : 5 min

Retenue sur salaire Indemnité journalière

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Plusieurs nouveautés paie importantes prennent effet au 1er avril. La principale concerne la baisse du plafond de revenus pour le calcul des indemnités journalières. Plusieurs branches ont revalorisé leurs salaires minimaux à compter de cette même date.

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Indemnité journalière de Sécurité sociale : baisse du plafond des revenus pris en compte

Le montant des indemnités journalières de Sécurité sociale correspond à 50 % du salaire journalier de base (SJB) du salarié. Si le salarié est mensualisé, son SJB est égal à 1/91,25 du montant de ses 3 dernières paies des mois civils antérieurs à la date de l'interruption de travail. Mais il faut savoir que les revenus pris en considération sont plafonnés à 1,8 fois la valeur du SMIC mensuel en vigueur au dernier jour du mois civil précédant celui de l'interruption de travail.

Ce plafond sera ramené à 1,4 SMIC mensuel brut pour tous les arrêts de travail débutant à compter du 1er avril 2025.

Ainsi, le SJB maximal sera de 82,93 € et le montant maximal des indemnités journalières sera fixé à 41,47 €.

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Indemnité journalière de Sécurité sociale : baisse du plafond des revenus pris en compte

Ce plafond sera ramené à 1,4 SMIC mensuel brut pour tous les arrêts de travail débutant à compter du 1er avril 2025.

Ainsi, le SJB maximal sera de 82,93 € et le montant maximal des indemnités journalières sera fixé à 41,47 €.

Notez le

Jusqu’au 31 mars 2025, le SJB est de 106,63 € et le montant maximal des IJSS est de 53,31 €.

Suivant la rémunération des salariés, cette réforme peut créer une charge supplémentaire pour les employeurs et les régimes de prévoyance.

RSA : hausse de la fraction insaisissable

Le montant du RSA augmente au 1er avril 2025. Sa revalorisation est effectuée en prenant compte de l’inflation, soit une hausse de 1,7 %. Ainsi, le RSA passe à 646,52 euros à compter du 1er avril 2025. Il était de 635,71 euros jusqu’à présent. Ce montant est confirmé par la publication du décret au Journal officiel du 30 mars.

Rappelons que ce montant est utilisé pour déterminer la fraction de salaire absolument insaisissable (Code du travail, art. L. 3252-3).

Compte professionnel de prévention (C2P) : échéances à respecter pour les corrections

En cas d’erreur, les facteurs d’exposition peuvent encore être corrigés via la DSN des paies de mars, soit le 7 ou le 15 avril au plus tard, selon votre situation.

Bon à savoir

Pour les rectifications à la faveur du salarié (ajout ou remplacement d’un facteur), la correction peut être réalisée via la DSN jusqu’au 31 décembre N+3 suivant l’année d’exposition, soit pour l’exposition 2024, jusqu’au 31 décembre 2027.

Salaires minimaux

Plusieurs branches ont négocié des grilles de salaires qui entrent en vigueur au 1er avril 2025 :

Numéro IDCC	Numéro de Brochure	Intitulé de la convention collective	Accord de salaires entrant en vigueur au 1er avril 2025
0045	3046	Caoutchouc	Accord du 29 janvier 2025 relatif aux salaires à compter du 1er avril 2025
0733	3008	Détaillants en chaussures	Avenant n° 105 du 16 décembre 2024 relatif aux salaires (employés, agents de maitrise et cadres)
1596	3193	Bâtiment – ouvriers (entreprises occupant jusqu'à dix salariés)	Accord du 22 janvier 2025 relatif aux salaires à compter du 1er avril 2025 (Normandie) Accord du 22 janvier 2025 relatif aux indemnités de petits déplacements à compter du 1er avril 2025 (Normandie)
1597	3258	Bâtiment – ouvriers (entreprises occupant plus de dix salariés)	Accord du 22 janvier 2025 relatif aux salaires à compter du 1er avril 2025 (Normandie) Accord du 22 janvier 2025 relatif aux indemnités de petits déplacements à compter du 1er avril 2025 (Normandie)
1631	3271	Hôtellerie de plein air	Avenant n° 46 du 30 décembre 2024 relatif aux salaires
2021	3283	Golf	Avenant n° 92 du 27 janvier 2025 relatif aux salaires à compter du 1er avril 2025
2272	3309	Assainissement et maintenance industrielle	Avenant n° 44 du 12 février 2025 relatif aux salaires et aux indemnités à compter du 1er avril 2025
2332	3062	Cabinets d'architectes	Accord du 10 décembre 2024 relatif à la valeur du point (PACA)
2609	3002	Bâtiment - ETAM	Accord du 22 janvier 2025 relatif aux salaires à compter du 1er avril 2025 (Normandie)
3213	3169	Economistes de la construction et métreurs-vérificateurs	Accord du 23 janvier 2025 relatif aux salaires
3239	-	Particuliers employeurs et emploi à domicile	Avenant n° 9 du 25 novembre 2024 relatif aux salaires minima conventionnels applicables aux assistants maternels Avenant n° 9 du 25 novembre 2024 relatif aux salaires minima conventionnels applicables aux salariés du particulier employeur
3243	-	Commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison	Avenant n° 2 du 10 décembre 2024 relatif aux salaires
3248	-	Métallurgie (convention collective unique du 7 février 2022)	Accord du 25 février 2025 relatif à la valeur du point à compter du 1er avril 2025 (Midi-Pyrénées)
7025	-	Entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (ETARF)	Avenant n° 9 du 28 novembre 2024 relatif aux salaires

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Isabelle Vénuat

Juriste en droit social et rédactrice au sein des Editions Tissot

Thématique : Rémunération