Formations professionnelles 2025 : les prises en charge par Constructys

Publié le 11/02/2025 à 15:42
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Temps de lecture : 8 min

Comme chaque année, Constructys, l’OPCO du BTP, annonce les modalités de prise en charge des formations financées via le plan de développement des compétences.

Conditions de prise en charge des formations financées par le plan de développement des compétences

Les modalités de prise en charge des frais pédagogiques restent identiques à celles de l’année 2024.

Conditions de prise en charge pour 2025 pour les entreprises de moins de 50 salariés

 

Entreprises relevant du secteur du Bâtiment

Entreprises relevant du secteur des Travaux publics

Coûts pédagogiques

24 € HT*/h**/stagiaire

(dans la limite de 24 € HT /jour/groupe dans le cas d’une session intra-entreprise)

Limites :

Si action non qualifiante : maximum de 300 h par stagiaire.

Si action qualifiante : maximum de 1200 h par stagiaire dans la limite de 3 stagiaires par an

32 € HT/h/stagiaire.

Dans la limite d’un budget annuel de :

- pour les entreprises de moins de 11 salariés : 3500 € ;

- pour les entreprises de 11 à moins de 50 salariés : 5000 €.

Formations spécifiques

VAE ou bilan de compétences : 2000 €HT/action spécifique

Evaluations CléA (hors formation) :

Evaluation préalable : plafond de 500 € HT

Evaluation en fin de formation : plafond de 250 € HT

Ingénierie AFEST : plafond de de 900 € HT/jour dans la limite de 4 jours.

VAE ou bilan de compétences : 2000€ HT/ action spécifique

Evaluations CléA (hors formation) :

Formation préalable : plafond de 500 € HT

Fin de formation : plafond de 250 € HT

Parcours de formation CléA (suite évaluation) :

32 € HT/h/stagiaire

Ingénierie AFEST : plafond de de 900 € HT/jour dans la limite de 4 jours.

Participation aux frais de salaires et frais annexes

Pour les entreprises de moins de 11 salariés :

15 € HT/h/stagiaire

Sauf FEEBAT (formation aux Économies d’Énergie dans le Bâtiment) plafond : 100 € HT/jour/stagiaire

Pour les entreprises de 11 à moins de 50 salariés : 15 € HT/h/stagiaire pour :

- les actions qualifiantes ;

- les actions visant la pérennisation de l’emploi (création/gestion/transmission/reprise d’entreprise) ;

- les heures de formation réalisées en situation de travail (AFEST)

Autres frais annexes pour les actions qualifiantes : 8 % des coûts pédagogiques (maximum de 1500 € HT)

1. Pour les entreprises de moins de 11 salariés :

15 € HT/h/stagiaire (sur conventionnelle)

Actions de formation visant la transition écologique et le développement durable

Actions de formation visant la transition numérique

(ex : écoconduite, gestion des déchets)

Coût pédagogique : 32 € HT/h/stagiaire (hors budget annuel entreprise).

Participation à la rémunération du CPF co-construit sur le temps de travail (accord du 11 mai 2023)

15 € HT/h/stagiaire (sur conventionnelle) pour les heures réalisées sur le temps de travail

2. Pour les entreprises de moins de 50 salariés :

Remboursement de la dotation ou de l’abondement versé à la caisse des dépôts et consignations sur le CPF du salarié dans le cadre de la co-construction prévue par l’accord du 11 mai 2023

Dans le secteur du Bâtiment, les actions spécifiques mises en place ces dernières années et concernant les entreprises dont l’effectif est inférieur à 300 salariés sont maintenues. Pour mémoire, ces formations sont les suivantes :

  • action de coaching : 125 € HT/h/groupe – plafond de 5000 € HT/an/entreprise ;
  • actions visant la pĂ©rennisation des emplois (crĂ©ation, reprise, transmission et gestion d’entreprise) : 24 € HT/h/stagiaire ;
  • actions Lean Management ou DIAG Performance RH/numĂ©rique/RH Ecologique (dont RSE) : 1000 € HT/jour – limite de 2 jours de diagnostic et 6 jours d’accompagnement. Cette aide est limitĂ©e Ă  50 % pour les entreprises de 50 Ă  moins de 300 salariĂ©s (hors RSE).

Pour les Travaux publics, il est également possible pour les entreprises de moins de 300 salariés de bénéficier d’un financement complémentaire pour des actions DIAG Performance (RH/RH numérique/ RH Ecologique) : 1000 €/jour dans la limite de 2 jours de diagnostic et 6 jours d’accompagnement. L’aide est limitée au cofinancement public pour les entreprises de 50 à moins de 300 salariés. 

Bon Ă  savoir

Les demandes de financement préalables accompagnées du programme de la formation doivent parvenir à Constructys 15 jours calendaires avant le début de la formation. Le dossier complet est envoyé soit :

  • via eGestion, le compte adhĂ©rent de l’entreprise qui est la voie de transmission des dossiers. C’est la date de transmission qui fait foi. L’utilisation de cette transmission permet de garantir les dĂ©lais de traitement ;
  • par mail et la date d’envoi fait foi ;
  • par voie postale : c’est la date de rĂ©ception chez Constructys qui fait foi. Il faut donc anticiper cet envoi de quelques jours supplĂ©mentaires. 

Conditions de prise en charge de l’alternance

Les conditions favorables de financement des formations en alternance sont reconduites en 2025.

 

Entreprises relevant du secteur du Bâtiment

Entreprises relevant du secteur des Travaux publics

Contrat de professionnalisation

13 € HT pour les métiers techniques.

16 € HT pour la maintenance et conduite d’engins.

7 € HT pour le tertiaire (autre que BTP).

Un complément de 6 € HT/heure est versé pour les entreprises de moins de 11 salariés pour les contrats visant des métiers techniques ou la maintenance et conduite d’engins (autre que BTP).

Une majoration de ces plafonds est prévue pour le public prioritaire et le GEIQ :

- 19 € HT pour les métiers techniques ;

- 22 € HT pour la maintenance et conduite d’engins ;

- 13 € HT pour le tertiaire (autre que BTP).

13 € HT pour les métiers techniques.

16 € HT pour la maintenance et conduite d’engins.

7 € HT pour le tertiaire (autre que BTP).

Une majoration de ces plafonds est prévue pour le public prioritaire et le GEIQ :

- 19 € HT pour les métiers techniques ;

- 22 € HT pour la maintenance et conduite d’engins ;

- 13 € HT pour le tertiaire (autre que BTP)

Dispositif PRO A

Forfait de base

9,15 € HT pour la mise en œuvre du dispositif CléA et CléA numérique.

En attente de l’accord de branche étendu pour la liste des certifications professionnelles éligibles

Forfait coût pédagogique et frais annexes (transport et hébergement)

15 € HT/ h dans la limite de 200 h et 3000 € pour

- CléA et CléA numérique

- Certifications professionnelles inscrites sur la liste de branche étendue

80 € HT dans la limite de 24h pour l’accompagnement VAE visant une certification ou CPQ inscrit au RNCP et sur la liste de la branche étendue.

Formation maître d’apprentissage

15 € HT/h (coût pédagogique) dans la limite de 3 jours, soit 21 heures par action de formation

Pour les entreprises de moins de 300 salariés : plafond complémentaire de 9 € HT/h si le coût pédagogique le justifie

Pour les entreprises de moins de 11 salariés :

Participation aux salaires : 15 € HT/h

Aide à l’exercice de la fonction de maître d’apprentissage :

250 € nets de taxe/an/entreprise versé 6 mois après le début du 1er contrat CAP technique

15 € HT/h (coût pédagogique) dans la limite de 3 jours, soit 21 heures par action de formation

Aide à l’exercice de la fonction de maître d’apprentissage :

pas de financement

Formation tuteur

15 € HT/h (coût pédagogique) dans la limite de 3 jours, soit 21 heures par action de formation

Pour les entreprises de moins de 300 salariés : plafond complémentaire de 9 € HT/h si le coût pédagogique le justifie

Pour les entreprises de moins de 11 salariés :

Participation aux salaires : 15 € HT/h

Aide à l’exercice de la fonction tutorale :

230 € HT/mois pendant 6 mois pour les tuteurs formés par contrat de professionnalisation

GEIQ : maximum 10 bénéficiaires de contrat de professionnalisation simultanés par tuteur

15 € HT/h (coût pédagogique) dans la limite de 3 jours, soit 21 heures par action de formation

Aide à l’exercice de la fonction tutorale :

230 € HT/mois pendant 6 mois pour les tuteurs formés par contrat de professionnalisation.

Le tuteur doit être formé et inscrit à l’ordre des Travaux publics

Majoration de 50 % (345 € HT /mois) pour les tuteurs d’un contrat de professionnalisation encadre un jeune de moins de 26 ans éloigné de l’emploi.

GEIQ : maximum 10 bénéficiaires de contrat de professionnalisation simultanés par tuteur

Notez le

Pour les contrats d’apprentissage, les niveaux de prise en charge par certification sont proposés par la branche et définis par France Compétences. Les frais annexes (hébergement, restauration, etc.) peuvent aussi être pris en charge.

Entreprises de la construction, découvrez les modalités de participation financière 2025, actualités, 19 décembre 2024

Isabelle Vénuat

Juriste en droit social et rédactrice au sein des Editions Tissot

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