Exonérations sociales sur la prévoyance et la retraite supplémentaire : le mode de calcul du plafond précisé pour les entreprises du BTP

Mettre en place des garanties de prévoyance complémentaire et de retraite supplémentaire constitue pour l’entreprise un outil intéressant pour le recrutement et la fidélisation des salariés. C’est aussi un outil d’optimisation pour la politique salariale, compte tenu du régime social et fiscal intéressant pour les cotisations patronales finançant ces garanties. La question du plafond des exonérations dont peut profiter l’employeur a fait l’objet d’une précision importante pour les employeurs du BTP.