CDD de remplacement : préciser le nom et la qualification du salarié remplacé
Publié le 21/02/2023 à 11:00·Modifié le 10/12/2024 à 09:42
·Dans Contrat de travail
·Temps de lecture : 2 min
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La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
La rédaction du contrat à durée déterminée (CDD) demande de la rigueur. Il doit faire l’objet d’un écrit qui doit comporter la définition précise du motif de son recours. Pour un remplacement, cette précision implique qu’il y ait le nom et la qualification du salarié absent.
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