ARTICLE CONSEIL

Tout savoir sur la durée maximale du travail

Publié le 23/06/2025 à 11:11
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Temps de lecture : 4 min

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En tant qu’employeur vous devez respecter les différentes durées maximales du travail. Celles-ci peuvent trouver leur origine dans la loi ou dans vos dispositions conventionnelles. Une chose est sûre, vous devez les maîtriser et les appliquer strictement. 

La durée légale de temps de travail

C’est le Code du travail qui fixe la durée du travail pour un salarié à temps complet. La durée légale est ainsi fixée : 

  • 35 heures par semaine ;

  • 151,67 heures par mois ;

  • 1607 heures par an. 

Toutefois, des dispositions conventionnelles peuvent tout à fait prévoir une durée de travail hebdomadaire supérieure ou inférieure à 35 heures. Référez-vous aux dispositions applicables au sein de votre entreprise. 

Tout salarié dont la durée est inférieure à la durée légale ou conventionnelle de travail est considéré comme un salarié à temps partiel. 

Précisons que la durée du travail s'apprécie par rapport au temps de travail effectif du salarié dans le cadre de son activité professionnelle.

Rappel

Le temps de travail effectif est le temps pendant lequel votre salarié est à votre disposition et se conforme à vos directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles.

Au-delà de la durée de temps de travail, la législation a fixé des limites à ne pas dépasser. 

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