Tout comprendre du nouvel entretien de parcours professionnel

Avant l’entrée en application de la réforme, l'entretien professionnel devait être proposé au moins tous les 2 ans au salarié, avec un état des lieux tous les 6 ans. 

Depuis le 26 octobre 2025, tout change. L’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel. Il est proposé : 

• dès la première année suivant l’embauche du salarié ;
• puis tous les 4 ans ;
• dans les 2 mois suivant la visite médicale de mi-carrière pour l’entretien réalisé autour du 45e anniversaire du salarié, et ce, sans condition d’ancienneté. 

L’état des lieux récapitulatif du parcours du salarié, qui permet notamment de s'assurer que ce dernier a bien bénéficié des entretiens de parcours professionnel périodiques, est proposé dans un délai de 7 ans suivant le premier entretien de parcours professionnel, puis tous les 8 ans. Cet entretien donne lieu à la rédaction d’un document spécifique dont une copie doit être remise au salarié.