Liste des référents égalité professionnelle au 19 août 2025

Obligatoire pour les entreprises comptant au moins 50 salariés, l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes doit être calculé et publié chaque année. Il repose sur le calcul de différents indicateurs, parfois complexes à mettre en place. Pour vous accompagner, des référents égalité salariale femme-homme ont été mis en place au niveau des DREETS. Un référent est déployé dans chaque département, avec une coordination régionale assurée par un référent au niveau de la DREETS. 

Le ministère du travail a mis à jour la liste des référents au 19 août 2025.