Les 70 nouveautés en droit social au 1er janvier 2024
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Moins de jargon, plus de solutions
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Les nouveautés sociales au 1er janvier 2024 sont particulièrement nombreuses.
Elles sont issues de 11 lois différentes, ainsi que d’une trentaine d’autres textes (décrets, arrêtés ou encore ordonnances).
Certains changements sont prévus de longue date alors que d’autres datent des derniers JO de l’année 2023.
Les thématiques abordées sont très diverses : rémunération, formation professionnelle, aides à l’emploi, santé et sécurité au travail ou encore conventions collectives.
Voici quelques exemples de mesures traitées :
- les hausses exceptionnelles de cotisation;
- le nouveau régime social et fiscal de la PPV ;
- le refus d’une proposition de CDI ;
- ou encore les nouveautés relatives aux IJSS.
Téléchargez notre dossier pour tout savoir.
Les nouveautés sociales au 1er janvier 2024 sont particulièrement nombreuses.
Elles sont issues de 11 lois différentes, ainsi que d’une trentaine d’autres textes (décrets, arrêtés ou encore ordonnances).
Certains changements sont prévus de longue date alors que d’autres datent des derniers JO de l’année 2023.
Les thématiques abordées sont très diverses : rémunération, formation professionnelle, aides à l’emploi, santé et sécurité au travail ou encore conventions collectives.
Voici quelques exemples de mesures traitées :
- les hausses exceptionnelles de cotisation;
- le nouveau régime social et fiscal de la PPV ;
- le refus d’une proposition de CDI ;
- ou encore les nouveautés relatives aux IJSS.
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