La classification dans la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
La branche professionnelle de la métallurgie vient de se doter d’une nouvelle convention collective, nationale, applicable aux salariés cadres et aux salariés mensuels. La signature de cette nouvelle convention collective nationale est l’aboutissement de plusieurs années d’intenses négociations, remettant à plat plus d’un siècle de textes, nationaux et territoriaux.
Le premier chantier à mener pour les entreprises concerne le système de classification des emplois qui entrera en vigueur le 1er janvier 2024.
Pour vous accompagner dans ce premier changement majeur, nous vous proposons un résumé des nouvelles dispositions conventionnelles, articulé autour de 5 grands thèmes.
- Pourquoi changer de système de classification ?
- En quoi consiste le changement ?
- Comment procéder au changement ? La méthode de classement des emplois
- Quand s’effectue le changement ?
- Dispositions conventionnelles complémentaires
La branche professionnelle de la métallurgie vient de se doter d’une nouvelle convention collective, nationale, applicable aux salariés cadres et aux salariés mensuels. La signature de cette nouvelle convention collective nationale est l’aboutissement de plusieurs années d’intenses négociations, remettant à plat plus d’un siècle de textes, nationaux et territoriaux.
Le premier chantier à mener pour les entreprises concerne le système de classification des emplois qui entrera en vigueur le 1er janvier 2024.
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