Convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement
L'entretien préalable à sanction pouvant aller jusqu'au licenciement est une étape incontournable si vous envisagez une sanction qui a une incidence, immédiate ou non, sur la présence de votre salarié dans l'entreprise, sur sa fonction, sa carrière ou sa rémunération telle que la mise à pied à titre disciplinaire.
Téléchargez un modèle convocation entretien préalable sanction disciplinaire.
L'entretien préalable à sanction pouvant aller jusqu'au licenciement est une étape incontournable si vous envisagez une sanction qui a une incidence, immédiate ou non, sur la présence de votre salarié dans l'entreprise, sur sa fonction, sa carrière ou sa rémunération telle que la mise à pied à titre disciplinaire.
Téléchargez un modèle convocation entretien préalable sanction disciplinaire.
- Ai-je le droit de licencier pour faute un salarié ayant bénéficié d’un non-lieu sur le plan pénal ?Publié le 07/03/2024
- Comportement agressif d’un salarié : une faute grave ?Publié le 20/03/2019