Inaptitude : l’impact financier d’un reclassement sur un emploi moins bien rémunéré peut être temporairement neutralisé

Publié le 29/02/2024 à 08:29

·Dans Sécurité et santé au travail métallurgie

Temps de lecture : 3 min

Médecin du travail Conditions de travail

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Face à la déclaration d’inaptitude d’un salarié, l’employeur peut être amené à formuler une offre de reclassement sur un poste moindrement rémunéré. Pour favoriser les probabilités d’acceptation du salarié, la convention collective de la métallurgie ouvre la possibilité, pour ce dernier, de bénéficier d’un maintien temporaire de sa précédente rémunération.

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Thématique : Sécurité et santé au travail métallurgie