Élections professionnelles : le processus peut reprendre son cours
Temps de lecture : 3 min
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Avec le report de la fin de l’état d’urgence, la fin de la date de la suspension des élections professionnelles est modifiée. Pour connaître votre situation, il faut distinguer 2 situations :
- les élections professionnelles étaient en cours au 2 avril 2020 ;
- les élections professionnelles devaient être engagées entre le 3 avril et la fin de l’état d’urgence ou avant le 3 avril sans qu’aucun processus n’ait été engagé.
Élections professionnelles en cours au 2 avril
Une première ordonnance publiée le 2 avril 2020 a suspendu l’ensemble des délais des processus électoraux.
Ils concernent aussi bien les délais impartis à l’employeur pour organiser les élections professionnelles ou la négociation du protocole d’accord préélectoral que les délais de saisine de l’autorité administrative en cas de contestation, etc.
Cette suspension a produit ses effets à compter du 12 mars. Cependant, lorsque certaines formalités du processus électoral avaient été accomplies après le 12 mars, elle prenait effet à compter de la date la plus tardive à laquelle l’une de ces formalités avait été réalisée.
L’ordonnance du 1er avril prévoyait que cette suspension prenait fin 3 mois après la date de cessation de l’état d’urgence sanitaire. Celui-ci a été prorogé jusqu’au 10 juillet inclus. La suspension des processus électoraux aurait dû alors produire ses effets jusqu’au 10 octobre.
Mais une ordonnance du 13 mai 2020 a fixé une nouvelle règle. Les processus électoraux sont suspendus jusqu’au 31 août 2020. Autrement dit, ils doivent reprendre à compter du 1er septembre 2020.
Élections professionnelles qui devaient être engagées à partir du 3 avril
Si vous étiez tenus d’organiser les élections professionnelles à compter du 3 avril ou avant cette date et que vous n’avez pas rempli votre obligation, vous aviez un délai de 3 mois à compter de la date de cessation de l’urgence sanitaire pour engager le processus électoral.
Mais suite à l’ordonnance du 13 mai 2020, vous devez engager la procédure à une date que vous fixez librement sur une période s’étendant du 24 mai au 31 août 2020 inclus, sans que cette date ne puisse être antérieure à la date à laquelle vous deviez engager cette procédure.
Pour réaliser l'ensemble des étapes du processus électoral nécessaires à l'élection du CSE, les Editions Tissot proposent un « kit organiser les élections professionnelles du comité social et économique ».
Ordonnance n° 2020-560 du 13 mai 2020 fixant les délais applicables à diverses procédures pendant la période d'urgence sanitaire, Jo du 14
Ordonnance n° 2020-389 du 1er avril 2020 portant mesures d'urgence relatives aux instances représentatives du personnel, Jo du 2
Juriste en droit social et rédactrice au sein des Editions Tissot
- Emploi des seniors : nouvelle négociation obligatoire, diagnostic et sanctionsPublié le 14 janvier 2026
- Déploiement de l’IA en entreprise : des recommandations pour une intégration réussiePublié le 10 octobre 2025
- Licenciement d'un candidat aux élections professionnelles : devez-vous consulter le CSE ?Publié le 8 septembre 2025
- Déploiement de l’intelligence artificielle : une entreprise une nouvelle fois rappelée à l’ordrePublié le 5 septembre 2025
- BDESE : testez vos connaissances et évitez les pièges afin de rester conforme à la législationPublié le 7 juillet 2025


