La responsabilité de l’employeur en cas d’agression d’un salarié par un tiers
Publié le 08/06/2012 à 00:00·Modifié le 11/07/2017 à 18:17
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Un salarié se fait agresser sur son lieu de travail par un tiers à l’entreprise.
Même si l’employeur n’avait aucune information sur un éventuel risque et qu’il n’était pas présent sur les lieux au moment de l’agression, cela ne l’exonère pas de son obligation de sécurité de résultat.
Un salarié se fait agresser sur son lieu de travail par un tiers à l’entreprise.
Même si l’employeur n’avait aucune information sur un éventuel risque et qu’il n’était pas présent sur les lieux au moment de l’agression, cela ne l’exonère pas de son obligation de sécurité de résultat.