Harcèlement moral et absence de réaction du RRH
Publié le 07/06/2017 à 00:00·Modifié le 11/07/2017 à 18:18
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Le RRH qui cautionne et ne met aucune mesure en place pour faire cesser le comportement fautif harceleur du directeur du magasin peut être licencié pour faute.
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