Classement du salarié en invalidité et visite de reprise
Publié le 04/07/2016 à 00:00·Modifié le 11/07/2017 à 18:18
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Lorsqu’un salarié informe son employeur de son classement en invalidité 2e catégorie, sans préciser qu’il ne souhaite pas reprendre son travail, une visite de reprise doit être organisée. À défaut, l’employeur commet une faute ouvrant droit à des dommages et intérêts.
Lorsqu’un salarié informe son employeur de son classement en invalidité 2e catégorie, sans préciser qu’il ne souhaite pas reprendre son travail, une visite de reprise doit être organisée. À défaut, l’employeur commet une faute ouvrant droit à des dommages et intérêts.