Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, 13 juillet 2017, n° 16-12.493
Publié le 14/09/2017 à 11:55
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Lorsque le comportement du salarié caractérise des faits de harcèlement sexuel, la faute grave est justifiée.
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Lorsque le comportement du salarié caractérise des faits de harcèlement sexuel, la faute grave est justifiée.