Visite de reprise : lettre adressée au salarié qui refuse de s’y rendre
Publié le 16/11/2012 à 00:00·Modifié le 04/11/2015 à 00:00
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Un de vos salariés est en arrêt de travail pour maladie ou accident depuis plusieurs jours. Avant qu’il ne reprenne le travail, vous avez l’obligation d’organiser une visite de reprise auprès du service médical. Si le salarié refuse de s’y soumettre, il commet alors une faute.
Un de vos salariés est en arrêt de travail pour maladie ou accident depuis plusieurs jours. Avant qu’il ne reprenne le travail, vous avez l’obligation d’organiser une visite de reprise auprès du service médical. Si le salarié refuse de s’y soumettre, il commet alors une faute.