Report des congés payés moins d’un mois avant la date prévue : seulement en cas de circonstances exceptionnelles
Publié le 11/07/2017 à 18:15
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Si un employeur souhaite modifier les dates de congés payés d’un salarié moins d’un moins avant la date initialement prévue, il doit pouvoir justifier de circonstances exceptionnelles et avoir respecté son obligation d’informer les salariés de l’ordre et des dates de congés.
Si un employeur souhaite modifier les dates de congés payés d’un salarié moins d’un moins avant la date initialement prévue, il doit pouvoir justifier de circonstances exceptionnelles et avoir respecté son obligation d’informer les salariés de l’ordre et des dates de congés.