Réagir face à la souffrance au travail : conseils aux représentants du personnel
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Les représentants du personnel, les médecins du travail, les inspecteurs du travail et les avocats sont confrontés à un nombre croissant de salariés qui, pour exprimer leur mal-être au travail, se disent « harcelés ». Les représentants du personnel ont un rôle important à jouer. Comment doivent-ils réagir ? Quels sont les meilleurs conseils qu’ils peuvent apporter aux salariés ? Quelles sont les solutions à mettre en œuvre ?
Les représentants du personnel, les médecins du travail, les inspecteurs du travail et les avocats sont confrontés à un nombre croissant de salariés qui, pour exprimer leur mal-être au travail, se disent « harcelés ». Les représentants du personnel ont un rôle important à jouer. Comment doivent-ils réagir ? Quels sont les meilleurs conseils qu’ils peuvent apporter aux salariés ? Quelles sont les solutions à mettre en œuvre ?