Licenciement d’un salarié refusant de porter ses équipements de protection individuelle
Publié le 09/09/2013 à 00:00·Modifié le 11/07/2017 à 18:17
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La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Est validé le licenciement pour faute grave d’une chef d’équipe ayant refusé, à plusieurs reprises et malgré les mises en garde de l’employeur, de porter les équipements de protection individuelle.
Est validé le licenciement pour faute grave d’une chef d’équipe ayant refusé, à plusieurs reprises et malgré les mises en garde de l’employeur, de porter les équipements de protection individuelle.