La réduction générale dégressive unique dans le BTP 2026
La réduction générale dégressive unique est un dispositif naissant pour les périodes d’emploi débutant au 1er janvier 2026.Ce dispositif, dont le nom est abrégé en RDGU, correspond à une fusion de trois mécanismes distincts de réduction de charges patronales en vigueur depuis de nombreuses années. Dont la réduction Fillon créée en 2003 et devenue par la suite la réduction générale des cotisations patronales (RGCP).
Ce nouveau mécanisme va entraîner automatiquement la disparition des trois mécanismes préexistants. Et la mise en place sur les bulletins de paie de la nouvelle réduction unique. Son fonctionnement s’apparente à celui prévu jusqu’alors pour la RGCP mais les paramètres sont entièrement modifiés.
La RGDU, c’est une révolution dans la mise en œuvre des réductions de charges patronales dont l’importance ne va être réellement appréciée par les entreprises du Bâtiment comme des Travaux publics qu’avec la réalisation des premiers bulletins et des premières déclarations de charges !
Nous allons rĂ©pondre aux principales questions que pose ce mĂ©canisme, applicable sur les rĂ©munĂ©rations versĂ©es au titre des pĂ©riodes de travail dĂ©butĂ©es Ă compter du 1er janvier 2026, pour la rĂ©alisation de vos bulletins de paie et dĂ©clarations sociales.Â
Sommaire
- Quel est l’objectif de la réduction générale dégressive unique ?
- Quel est le mode de calcul de la réduction générale dégressive unique (RGDU) ? - cas général dans le BTP -
- Le montant de la réduction générale dégressive unique est-il plafonné ? - cas général dans le BTP -
- Quel est le mode de calcul de la réduction générale dégressive unique ?
- Le montant de la réduction générale dégressive unique est-il plafonné ? - cas du versement des congés payés par l’entreprise -
- Les VRP sont-ils concernés par des règles spécifiques de calcul de la réduction générale dégressive unique ?
- Comment appliquer la réduction générale dégressive unique pour les salariés bénéficiant de la déduction forfaitaire spécifique ?
- Comment appliquer la réduction générale dégressive unique aux salariés en forfait jours ?
- Quel est l’impact de la monétisation de jours de RTT ?
- Comment déclarer la réduction générale dégressive unique sur la DSN ?
- La réduction générale dégressive unique peut-elle se cumuler avec d’autres aides ?
- Quels sont les modes de régularisation applicables pour la réduction générale dégressive unique ?
- Si l’entreprise verse une prime de partage de la valeur (PPV) sur 2026, cela a-t-il un impact sur le calcul de la réduction générale ?
La réduction générale dégressive unique est un dispositif naissant pour les périodes d’emploi débutant au 1er janvier 2026.Ce dispositif, dont le nom est abrégé en RDGU, correspond à une fusion de trois mécanismes distincts de réduction de charges patronales en vigueur depuis de nombreuses années. Dont la réduction Fillon créée en 2003 et devenue par la suite la réduction générale des cotisations patronales (RGCP).
Ce nouveau mécanisme va entraîner automatiquement la disparition des trois mécanismes préexistants. Et la mise en place sur les bulletins de paie de la nouvelle réduction unique. Son fonctionnement s’apparente à celui prévu jusqu’alors pour la RGCP mais les paramètres sont entièrement modifiés.
La RGDU, c’est une révolution dans la mise en œuvre des réductions de charges patronales dont l’importance ne va être réellement appréciée par les entreprises du Bâtiment comme des Travaux publics qu’avec la réalisation des premiers bulletins et des premières déclarations de charges !
Nous allons rĂ©pondre aux principales questions que pose ce mĂ©canisme, applicable sur les rĂ©munĂ©rations versĂ©es au titre des pĂ©riodes de travail dĂ©butĂ©es Ă compter du 1er janvier 2026, pour la rĂ©alisation de vos bulletins de paie et dĂ©clarations sociales.Â
Sommaire
- Quel est l’objectif de la réduction générale dégressive unique ?
- Quel est le mode de calcul de la réduction générale dégressive unique (RGDU) ? - cas général dans le BTP -
- Le montant de la réduction générale dégressive unique est-il plafonné ? - cas général dans le BTP -
- Quel est le mode de calcul de la réduction générale dégressive unique ?
- Le montant de la réduction générale dégressive unique est-il plafonné ? - cas du versement des congés payés par l’entreprise -
- Les VRP sont-ils concernés par des règles spécifiques de calcul de la réduction générale dégressive unique ?
- Comment appliquer la réduction générale dégressive unique pour les salariés bénéficiant de la déduction forfaitaire spécifique ?
- Comment appliquer la réduction générale dégressive unique aux salariés en forfait jours ?
- Quel est l’impact de la monétisation de jours de RTT ?
- Comment déclarer la réduction générale dégressive unique sur la DSN ?
- La réduction générale dégressive unique peut-elle se cumuler avec d’autres aides ?
- Quels sont les modes de régularisation applicables pour la réduction générale dégressive unique ?
- Si l’entreprise verse une prime de partage de la valeur (PPV) sur 2026, cela a-t-il un impact sur le calcul de la réduction générale ?
- BTP : la nouvelle réduction générale dégressive uniquePublié le 13 janvier 2026