L’obligation de fournir du travail au salarié
Publié le 01/09/2015 à 00:00·Modifié le 11/07/2017 à 18:18
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Il n’est pas possible de laisser un salarié sans aucun travail à faire, même si vous continuez à le rémunérer. La fourniture d’un travail est en effet une obligation pour l’employeur.
Il n’est pas possible de laisser un salarié sans aucun travail à faire, même si vous continuez à le rémunérer. La fourniture d’un travail est en effet une obligation pour l’employeur.