Harcèlement hors du lieu et temps de travail : licenciement pour faute grave justifié
Publié le 19/01/2012 à 00:00·Modifié le 11/07/2017 à 18:17
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Les propos à caractère sexuel et les attitudes déplacées hors du temps et du lieu de travail à l’égard de personnes avec lesquelles l’auteur est en contact en raison de son travail peuvent justifier le licenciement pour faute grave.
Les propos à caractère sexuel et les attitudes déplacées hors du temps et du lieu de travail à l’égard de personnes avec lesquelles l’auteur est en contact en raison de son travail peuvent justifier le licenciement pour faute grave.