Exemple d’application des critères permettant de fixer l’ordre des licenciements économiques
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Votre entreprise connaît des difficultés économiques vous obligeant à procéder à des licenciements économiques. Ce type de licenciement n’étant pas motivé par des raisons liées aux salariés, il vous déterminer la personne susceptible d’être licencié en applicant des critères d’ordre des licenciements.
Pour éviter les erreurs, il est utile de faire un tableau récapitulatif avec les noms des salariés et les critères retenus. Nous vous proposons un exemple concrêt.
Votre entreprise connaît des difficultés économiques vous obligeant à procéder à des licenciements économiques. Ce type de licenciement n’étant pas motivé par des raisons liées aux salariés, il vous déterminer la personne susceptible d’être licencié en applicant des critères d’ordre des licenciements.
Pour éviter les erreurs, il est utile de faire un tableau récapitulatif avec les noms des salariés et les critères retenus. Nous vous proposons un exemple concrêt.
- Licenciement économique : les critères pour fixer l’ordre sont définis par la loiPublié le 14 juin 2011