Dossier : la réduction générale dégressive unifiée 2026
La réduction générale dégressive unifiée est un dispositif naissant pour les périodes d’emploi débutant au 1er janvier 2026.Ce dispositif, dont le nom est abrégé en RDGU, correspond à une fusion de trois mécanismes distincts de réduction de charges patronales en vigueur depuis de nombreuses années dont la réduction Fillon créée en 2003 qui est devenue par la suite la réduction générale des cotisations patronales (RGCP).
Ce nouveau mécanisme va entraîner automatiquement la disparition des trois mécanismes préexistants et la mise en place sur les bulletins de paie de la nouvelle réduction unifiée. Son fonctionnement s’apparente à celui prévu jusqu’alors pour la RGCP mais les paramètres sont entièrement modifiés.
La RGDU, c’est une révolution dans la mise en œuvre des réductions de charges patronales dont l’importance ne va être réellement appréciée par les entreprises qu’avec la réalisation des premiers bulletins et des premières déclarations de charges !
Nous allons rĂ©pondre aux principales questions que pose ce mĂ©canisme, applicable sur les rĂ©munĂ©rations versĂ©es au titre des pĂ©riodes de travail dĂ©butĂ©es Ă compter du 1er janvier 2026, pour la rĂ©alisation de vos bulletins de paie et dĂ©clarations sociales.Â
La réduction générale dégressive unifiée est un dispositif naissant pour les périodes d’emploi débutant au 1er janvier 2026.Ce dispositif, dont le nom est abrégé en RDGU, correspond à une fusion de trois mécanismes distincts de réduction de charges patronales en vigueur depuis de nombreuses années dont la réduction Fillon créée en 2003 qui est devenue par la suite la réduction générale des cotisations patronales (RGCP).
Ce nouveau mécanisme va entraîner automatiquement la disparition des trois mécanismes préexistants et la mise en place sur les bulletins de paie de la nouvelle réduction unifiée. Son fonctionnement s’apparente à celui prévu jusqu’alors pour la RGCP mais les paramètres sont entièrement modifiés.
La RGDU, c’est une révolution dans la mise en œuvre des réductions de charges patronales dont l’importance ne va être réellement appréciée par les entreprises qu’avec la réalisation des premiers bulletins et des premières déclarations de charges !
Nous allons rĂ©pondre aux principales questions que pose ce mĂ©canisme, applicable sur les rĂ©munĂ©rations versĂ©es au titre des pĂ©riodes de travail dĂ©butĂ©es Ă compter du 1er janvier 2026, pour la rĂ©alisation de vos bulletins de paie et dĂ©clarations sociales.Â
- Paie : les principaux changements au 1er janvier 2026Publié le 6 janvier 2026