Clause de dédit-formation
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Vous venez d’accepter de financer une formation pour un de vos salariés. Mais celle-ci est particulièrement coûteuse et vous ne souhaitez pas prendre le risque de voir le salarié vous quitter dans quelques mois.
Vous avez donc décidé de lui faire signer une clause de dédit-formation, par laquelle il sera tenu de vous rembourser les frais de formation en cas de départ anticipé.
Pour protéger au mieux les intérêts de votre entreprise, nous mettons à votre disposition notre modèle de clause personnalisable, vous permettant d’agir en toute sécurité.
Vous venez d’accepter de financer une formation pour un de vos salariés. Mais celle-ci est particulièrement coûteuse et vous ne souhaitez pas prendre le risque de voir le salarié vous quitter dans quelques mois.
Vous avez donc décidé de lui faire signer une clause de dédit-formation, par laquelle il sera tenu de vous rembourser les frais de formation en cas de départ anticipé.
Pour protéger au mieux les intérêts de votre entreprise, nous mettons à votre disposition notre modèle de clause personnalisable, vous permettant d’agir en toute sécurité.