Activité partielle et demande d’indemnisation
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Pendant la période d’activité partielle, vous devez en principe indemniser vos salariés à hauteur de 70 % de leur rémunération brute ramenée à un montant horaire (100 % pendant les actions de formation).
En contrepartie, vous bénéficiez d’une allocation, dans certaines limites.
Pour en bénéficier, vous devez faire une demande d’aide en utilisant le formulaire suivant :
Pendant la période d’activité partielle, vous devez en principe indemniser vos salariés à hauteur de 70 % de leur rémunération brute ramenée à un montant horaire (100 % pendant les actions de formation).
En contrepartie, vous bénéficiez d’une allocation, dans certaines limites.
Pour en bénéficier, vous devez faire une demande d’aide en utilisant le formulaire suivant :