Livre blanc - La place de la santé sécurité au travail dans le dialogue social
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Les Éditions Tissot facilitent l'application du droit du travail au quotidien dans les entreprises.
Le dialogue social au sein de l’entreprise doit bien évidemment prendre en compte les questions de santé, sécurité et conditions de travail. Or ces dernières recouvrent souvent des aspects techniques et font l’objet de nombreuses évolutions qui peuvent complexifier la compréhension des actions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés.
Nous vous proposons, dans ce livre blanc, de balayer les 12 informations importantes à connaitre pour que la santé, la sécurité et les conditions de travail soient au cœur des discussions entre l’employeur et les élus CSE.
Par exemple :
- À quelles occasions le CSE rencontre-t-il l’employeur sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail ?
- Dans quelles circonstances demander une réunion extraordinaire ?
- Comment améliorer l’efficacité des réunions périodiques en matière de santé et sécurité ?
Téléchargez-le gratuitement !
Le dialogue social au sein de l’entreprise doit bien évidemment prendre en compte les questions de santé, sécurité et conditions de travail. Or ces dernières recouvrent souvent des aspects techniques et font l’objet de nombreuses évolutions qui peuvent complexifier la compréhension des actions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés.
Nous vous proposons, dans ce livre blanc, de balayer les 12 informations importantes à connaitre pour que la santé, la sécurité et les conditions de travail soient au cœur des discussions entre l’employeur et les élus CSE.
Par exemple :
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