Les visites médicales obligatoires
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Les objectifs de la surveillance médicale des salariés sont principalement d’apprécier, au moment de l’embauche, si le salarié, compte tenu de son état de santé physique et mentale et des caractéristiques du poste de travail auquel il est affecté, est apte à exercer les activités prévues par son contrat de travail sans danger pour sa santé ou la collectivité de travail. Il s’agit ensuite périodiquement de s’assurer du maintien de l’aptitude du salarié au poste de travail occupé.
Les objectifs de la surveillance médicale des salariés sont principalement d’apprécier, au moment de l’embauche, si le salarié, compte tenu de son état de santé physique et mentale et des caractéristiques du poste de travail auquel il est affecté, est apte à exercer les activités prévues par son contrat de travail sans danger pour sa santé ou la collectivité de travail. Il s’agit ensuite périodiquement de s’assurer du maintien de l’aptitude du salarié au poste de travail occupé.