Focus de la DARES sur le nombre d’abandons de poste (février 2023)
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La DARES a ainsi interrogé un échantillon d’entreprises ayant procédé à un licenciement pour faute grave ou lourde au 1er semestre 2022 pour savoir le motif précis. Il en ressort que l’abandon de poste est le motif de rupture utilisé dans 71 % des cas (pour 173 000 contrats de travail rompus) loin devant des motifs tels que les violences, les comportements déloyaux, l’insubordination, le vol ou destruction de matériel, la consommation de drogues, ou les critiques, accusations ou dénigrements.
Les secteurs du commerce, du transport et de l’entreposage sont les plus touchés.
Autre donnée importante : dans les 3 mois suivant leur licenciement pour faute grave ou lourde du fait d’un abandon de poste, 55 % des individus s’inscrivent à Pôle emploi, qu’ils retrouvent un emploi salarié ou non sur la même période. Et 43 % ouvrent un nouveau droit à l’assurance chômage ce qui représente environ 50 000 personnes.
La DARES a ainsi interrogé un échantillon d’entreprises ayant procédé à un licenciement pour faute grave ou lourde au 1er semestre 2022 pour savoir le motif précis. Il en ressort que l’abandon de poste est le motif de rupture utilisé dans 71 % des cas (pour 173 000 contrats de travail rompus) loin devant des motifs tels que les violences, les comportements déloyaux, l’insubordination, le vol ou destruction de matériel, la consommation de drogues, ou les critiques, accusations ou dénigrements.
Les secteurs du commerce, du transport et de l’entreposage sont les plus touchés.
Autre donnée importante : dans les 3 mois suivant leur licenciement pour faute grave ou lourde du fait d’un abandon de poste, 55 % des individus s’inscrivent à Pôle emploi, qu’ils retrouvent un emploi salarié ou non sur la même période. Et 43 % ouvrent un nouveau droit à l’assurance chômage ce qui représente environ 50 000 personnes.
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